НаймЛаб — подбор медицинского персонала | Врачи, медсёстры, фармацевты

Подбор персонала в медицине

Правильный
сотрудник
с первого раза

Закрываем вакансии в клиниках, аптеках, лабораториях и фармкомпаниях. Врачи, медсёстры, фармацевты и администраторы — с гарантией замены до 6 месяцев.

5 дней

от договора до
первых кандидатов

до 6 мес

гарантия замены
кандидата

Фикс

цена известна
до начала работы

Оставить заявку

Расскажите о вакансии

Нажимая кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

О нас

Мы на стороне работодателя

Не посредники между кандидатом и компанией. Мы ищем лучшего человека для вас — и несём за это ответственность.

2 000+

закрытых вакансий, в том числе в медицине, фарме и смежных отраслях

6 лет

работаем с медицинскими компаниями разного масштаба — от частных клиник до крупных сетей

Живая оценка

Для каждой должности — специализированная предварительная оценка по компетенциям. Кандидат проходит её до того, как вы его увидите

Только ваши интересы

Мы не представляем кандидата — мы представляем вас. Это разные истории

Медицинская специфика

Знаем разницу между ассистентом стоматолога и медсестрой ЦСО. Понимаем отраслевые требования и лицензионные ограничения

Для кого

Работаем с компаниями
всего медицинского сектора

Неважно, ищете ли вы одного главного врача или закрываете штат новой клиники с нуля.

Стоматологические клиники

Сети и частные клиники — врачи, ассистенты, координаторы, администраторы

Многопрофильные клиники

Медцентры и поликлиники — специалисты, средний медперсонал, управление

Косметология и эстетика

Клиники эстетической медицины — косметологи, дерматологи, менеджеры

Аптеки и оптика

Аптечные сети — фармацевты, провизоры, управляющие, логистика

Лаборатории и диагностика

КДЛ и диагностические центры — медлаборанты, биохимики, операционный персонал

Фармацевтика и ветеринария

Фармкомпании и ветклиники — медпредставители, региональные менеджеры, ветврачи

Направления подбора

Медицинский персонал:
кого мы находим

Выберите направление — покажем конкретный перечень должностей, которые мы закрываем.

Врачи

Стоматолог-ортодонт
Детский стоматолог
Главный врач отделения
Стоматолог-терапевт
Стоматолог-хирург
Стоматолог-имплантолог
Стоматолог-ортопед
Зубной техник (CAD/CAM)

Средний и младший персонал

Ассистент врача-стоматолога
Медсестра ЦСО / стерилизации
Рентгенолаборант
Санитар / санитарка
Архивариус

Управление и сервис

Координатор / куратор лечения
Администратор клиники
Оператор call-центра
Руководитель клиники / РОП

Врачи-специалисты

Невролог
УЗД-диагностик
Офтальмолог
Терапевт / кардиолог
Травматолог-ортопед
Эндокринолог
Хирург
Дежурный врач стационара

Средний медперсонал

Медсестра процедурная
Медсестра палатная
Медсестра анестезист
Медсестра по физиотерапии
Медсестра эндоскопии
Рентгенолаборант КТ
Медицинский лаборант

Сервис

Менеджер по работе с пациентами
Администратор медцентра

Врачи и специалисты

Врач-косметолог
Врач эстетической медицины
Дерматолог
Трихолог
Пластический хирург

Управление и маркетинг

Управляющий клиникой
Администратор клиники эстетики
Менеджер по продажам услуг
Руководитель отдела маркетинга
Тренер-технолог (косметика)

Аптечный персонал

Фармацевт / провизор
Мобильный фармацевт
Ночной фармацевт / дежурант
Заведующий аптекой
Оптик-консультант

Фармацевтические компании

Медицинский представитель
Региональный менеджер
KAM (работа с аптеками/сетями)
Digital Brand Manager
Менеджер по качеству

Логистика и операции

Специалист по работе с аптеками
Менеджер по закупкам ВЭД
Специалист отдела закупок
Кладовщик-сборщик
Водитель-экспедитор

Медицинские специалисты

Медлаборант / лаборант КДЛ
Специалист сортировки биоматериала
Медсестра (забор крови)
Врач КДЛ / биохимик
Менеджер КДЛ

Операции и IT

Оператор 1С / МИС
Специалист по закупкам реагентов
Сборщик медицинских изделий
Кладовщик-сборщик
Разработчик LIS-систем

Медицинский персонал

Ветеринарный врач
Ассистент ветеринарного врача
Ветеринарный хирург
Ветеринарный терапевт

Управление и сервис

Администратор ветклиники
Управляющий клиникой
Менеджер по развитию сети

Поддерживающий персонал

Административные и офисные роли

Эти должности нужны в любом медицинском учреждении. Закрываем их с тем же подходом: живая проверка, фикс, гарантия.

Администрация

Главный администратор
Офис-менеджер
Секретарь / ассистент
Заведующий хозяйством
Руководитель клиники

Финансы и кадры

Главный бухгалтер
Ведущий бухгалтер
Экономист / аналитик
Специалист по кадрам
HR бизнес-партнёр

Маркетинг и продажи

Руководитель отдела маркетинга
Маркетолог / контент
SMM-специалист
Руководитель отдела продаж
Менеджер по продажам

IT и операции

Специалист IT-поддержки
Администратор МИС / 1С
Руководитель проекта
Оператор call-центра
Менеджер по закупкам

Как мы работаем

От заявки до выхода сотрудника

Заявка

Принимаем заявку и изучаем вашу компанию, специфику роли и требования к кандидату

Бриф

Составляем портрет кандидата, обсуждаем требования и сравниваем условия с рынком — чтобы ваше предложение было конкурентным

Поиск

Ищем активно и пассивно. Выходим на тех, кто не смотрит вакансии — это лучшие специалисты

Проверка

Встречаемся с каждым кандидатом лично. Проверяем компетенции в диалоге — не тестами и анкетами

Презентация

Передаём вам 3–5 профилей с нашими комментариями. Помогаем подготовиться к интервью

Оффер

Помогаем сформулировать и направить предложение. Консультируем по условиям

Выход

Кандидат вышел — вакансия закрыта. При необходимости помогаем с планом адаптации

Эксклюзивная аналитика

Работаем на основе данных рынка

Перед стартом подбора мы анализируем рынок: уровень зарплат, конкурентность направления, соотношение резюме и вакансий по каждой специальности. Это помогает сформировать конкурентное предложение и найти кандидата быстрее.

Анализируем конкуренцию по вашей вакансии

Соотношение активных резюме и вакансий — понимаем, насколько дефицитна специальность

Сравниваем зарплатные ожидания и предложения

Данные по 4 уровням опыта — чтобы ваш оффер был в рынке

Передаём аналитику до старта работы

Вы видите реальную картину рынка ещё до подписания договора

Пример — реальный клиент

Стоматологический ортодонт · Москва

Активных резюме за 30 дней

Активных вакансий

Конкуренция (резюме/вакансия)

1.1

→ Рынок перегрет: на 1 вакансию приходится ~1 кандидат. Чтобы закрыть позицию — нужен прямой поиск, а не только размещение объявления.

Аналитика входит в работу

Передаём срез рынка по вашим вакансиям до старта поиска — без доплат и отдельных запросов.

Стоимость

Прозрачная цена
без сюрпризов

Фиксированная стоимость — называем сумму до начала работы. Никаких процентов, никаких сюрпризов после выхода кандидата.

Стоимость

Фиксирована

Называем конкретную сумму на этапе брифа — до старта поиска. Оплата после выхода сотрудника на работу.

Гарантия

до 6 мес

Если сотрудник уйдёт в течение гарантийного периода — заменим бесплатно. Без оговорок и переговоров.

Сроки

5 дней

От договора до первых кандидатов — 5 рабочих дней. Для редких специализаций — согласовываем отдельно.

🛡

Мы несём ответственность за результат

Гарантия замены действует вне зависимости от причины ухода — по инициативе сотрудника или работодателя.

Кейсы

Как мы закрывали
сложные вакансии

Реальные истории из практики — с конкретными деталями и результатами.

Стоматология

Стоматолог-ортодонт для сети из 6 клиник

Сеть детских стоматологических клиник, Москва

Клиент искал ортодонта с опытом работы с детьми от 6 лет. Рынок перегрет: 78 активных вакансий в Москве на 88 активных резюме за месяц. Вышли на кандидата через профессиональное сообщество — он не смотрел вакансии.

Закрыто за 12 дней. Кандидат работает 8 месяцев.

Многопрофильная клиника

Главный врач педиатрического отделения

Частный медицинский центр, Москва

Клиника открывала педиатрическое отделение и искала главного врача с управленческим опытом. Переупаковали вакансию, вышли на 14 кандидатов через прямой поиск. Четверо дошли до финала.

Закрыто за 16 дней. Кандидат успешно прошёл испытательный срок.

Фармацевтика

Команда медпредставителей для фармкомпании

Российская фармацевтическая компания

Нужно было закрыть 5 позиций медпредставителей одновременно по Москве и МО. Провели массовый подбор: 60+ первичных контактов, 12 встреч, 5 офферов — все приняты.

5 позиций закрыты за 3 недели.

Косметология

Врач-косметолог в клинику эстетической медицины

Клиника эстетической медицины, Москва

Клиент искал косметолога, который одновременно умеет продавать услуги и выстраивать лояльность пациентов. Нашли через сообщества практикующих врачей.

Закрыто за 14 дней. Кандидат стал топовым по выручке.

Вопросы

Часто спрашивают

Как вы оцениваете врачей и медицинский персонал?

Для каждой должности — специализированная предварительная оценка по компетенциям. Кандидат проходит её до встречи с вами: мы проверяем профессиональные знания, клиническое мышление, коммуникацию и соответствие требованиям позиции.

Что входит в гарантию замены?

Если сотрудник уходит в течение гарантийного периода (до 6 месяцев) — мы заменяем его бесплатно. Неважно, по чьей инициативе это произошло. Без дополнительных переговоров и платежей.

Сколько стоит подбор редкого специалиста — например, ортодонта или невролога?

Стоимость фиксирована и называется на этапе брифа — ещё до начала поиска. Если должность дефицитная и требует больше времени, мы согласовываем сроки заранее — цена при этом не меняется.

Как быстро вы можете начать?

Принимаем заявку и выходим на связь в ближайшее время. Бриф с руководителем — в день обращения или на следующий день. От подписания договора до первых кандидатов — 5 рабочих дней.

Как выстроена работа после запуска подбора?

За вами закрепляется персональный аккаунт-менеджер. Он координирует весь процесс: организует бриф, ведёт коммуникацию с кандидатами, согласовывает интервью и сопровождает до выхода сотрудника на работу. Вам не нужно разбираться в деталях — всё под контролем одного человека.

С какого количества вакансий вы работаете?

Работаем от одной вакансии. Неважно, нужен вам один специалист или целый штат для новой клиники — подход одинаковый: персональный аккаунт-менеджер, аналитика рынка и гарантия замены.

Связаться